Dans la continuité de son plan de recrutement annoncé en mars dernier, SCC, société de services informatique d’infrastructure, annonce un nouveau plan d’embauche d’une centaine de personnes d’ici fin 2012. Ce dernier est lié à la nouvelle organisation interne de SCC ayant pour objectif d’accompagner ses clients dans l’évolution de leurs applications métiers sur des projets d’envergure liés au Cloud et au Big Data. SCC estime qu’au total près de 300 personnes auront rejoint l’entreprise d’ici la fin de l’année.

La division Professional Services de SCC, qui regroupe les activités de projet de Design d’Architecture, le Datacenter Services et le département Consulting, recrute 24 personnes dont 14 consultants et ingénieurs système de production infrastructure et 10 personnes au sein du pôle design d’architecture. Trois catégories de profils sont recherchées :

- des Consultants, destinés à accompagner le client sur son schéma informatique,

- des Architectes Solutions, aidant dans le design et la mise en place opérationnelle de l’infrastructure,

- des Architectes Spécialisés, ayant une expertise sur un domaine ou un constructeur spécifique.

« Nous avons fait le choix d’adapter notre département aux problématiques informatiques actuelles de nos clients en y intégrant de nouvelles expertises liées au Cloud et au Big Data. C’est pourquoi nous recrutons aujourd’hui de nouveaux spécialistes en infrastructure, capables d’apporter une réelle valeur ajoutée à la division Professional Services. » explique Robert CUNILLERA, Directeur de la division Professional Services de SCC.

La division Managed Services regroupe à ce jour 1 400 personnes et ouvre 50 nouveaux postes d’ingénieurs Service Desk sur le site de Lieusaint (77) ou d’ingénieurs de proximité sur l’ensemble du territoire national. De surcroit, SCC recherche trois consultants avant vente infogérance d’infrastructure sur le site de Nanterre, ayant une expérience d’au moins cinq ans à un poste équivalent.

« Pour conserver notre dynamique de développement, nous sommes à la recherche de profils expérimentés et motivés, qu’il s’agisse d’ingénieurs ou de consultants avant vente. D’ici un an, et en fonction des perspectives de croissance de SCC, nous envisageons de recruter, en Ile de France et en région, trois directeurs de compte infogérance et cinq responsables ayant pour mission d’optimiser la relation client. » ajoute Jean-Christophe ORSONI, Directeur Managed Services de SCC.

Enfin, la nouvelle division Vendor Alliance a été créée pour améliorer la synergie entre SCC et ses partenaires éditeurs et constructeurs, afin de proposer une offre adaptée aux attentes des clients. Ainsi, les responsables de Business Unit recrutés auront pour mission de mettre en place des opérations de marketing et de génération de leads, des présentations techniques, etc.

« Aujourd’hui composée de 15 personnes, la nouvelle entité Vendor Alliance Group permet à SCC de travailler en étroite collaboration avec ses partenaires afin de pouvoir proposer en permanence à ses clients une gamme complète de solutions différenciatrices et complémentaires sur l'ensemble de ses métiers. », commente Régis DAVESNE, Directeur de la division Vendor Alliance Group de SCC.

Les candidatures, CV et lettres de motivation sont à adresser à : drh - at - fr.scc.com.