SensioLabs, créateur de Symfony et acteur e la communauté Open Source mondiale, poursuit sa politique de recrutement en annonçant de nombreux postes à pourvoir au sein de son agence parisienne.

Développeurs PHP/Symfony, lead développeurs, chefs de projets, consultants techniques, ingénieurs d'affaires... : SensioLabs souhaite enrichir ses équipes de profils expérimentés, dont les super-pouvoirs seront mis à contribution pour mener à bien des missions stratégiques autour du framework Symfony, et d'autres solutions logicielles Open Source.

Mission : accompagner le développement des services professionnels

Éditeur de produits logiciels Open Source mondialement reconnus (Symfony, Twig, Silex...), SensioLabs propose une gamme complète de services professionnels pour les entreprises : assistance technique, audit, conseil, formations et certifications. Fort d'une équipe déjà pourvue de compétences techniques hors pair, SensioLabs recrute aujourd'hui de nouveaux super-héros pour accompagner le développement de son offre :

- Développeurs PHP dits « Super Developers », maîtres dans l'art de manier le PHP et Symfony ;

- Chefs de projet dits « Iron Chief », pour une gestion musclée de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre ;

- Consultants techniques dits « Captain Tech », champions toutes catégories de l'expertise web ;

- Lead Développeurs dits « Doctor D », mentors qui savent guider leurs disciples à travers les affres du développement PHP ;

- Ingénieurs d'Affaires dits « Bat Businessmen », héros tout désignés pour gérer et élargir un portefeuille clients.

Profils : des super-héros qualifiés et engagés

Si tous ces super-héros partagent la même passion et sont tous prêts à s'investir dans de beaux projets, chacun sait se distinguer par des super-pouvoirs qui lui sont propres et qu'il sait mettre à profit intelligemment : l'expérience et l'expertise de chacun sont mises au service d'une communauté hyperactive de héros super-motivés. SensioLabs recherche avant tout des talents, des personnalités, et toutes les candidatures sont étudiées, y compris les plus atypiques ou les autodidactes.

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