Code Fluent accélère son développement !A l’approche de l’évènement organisé par Microsoft en février, les TechDays, nous avons interrogé une PME, Softfluent, éditeur de l’outil de développement CodeFluent, qui accélère le développement .NET et dont la version 2009 sera dévoilée lors des Techdays.
La société a été fondée par des anciens de Microsoft. Leur vision « repose sur le constat que le métier du développement logiciel reste encore trop largement artisanal. SoftFluent s’est donné la mission de contribuer à son industrialisation.
L’entreprise accélère aussi son propre développement ! C’est ce que nous a expliqué son PDG, Daniel Cohen-Zardi.
Nous offrons à nos collaborateurs de réelles possibilités d’évolution dans leur métier...EBP est une société à taille humaine (320 collaborateurs) fondée en 1984 dans son garage, par l'actuel PDG, René Sentis.
C'est grâce à une grande exigence dans la qualité des prestations et des produits que l'entreprise a su se déployer pour parvenir à ce qu'elle est aujourd'hui : un acteur européen incontournable sur le marché des logiciels de gestion qui conquiert de nouveaux marchés (la prescription, les grands comptes). Nous venons de signer un accord stratégique avec l'éducation nationale, nous nous développons également auprès des grands comptes avec des clients tels que l'Armée de Terre ou encore Renault.
L'objectif de NEVUS est de fournir à ses collaborateurs un cadre serein de progression personnelle"Parce que les projets que nos collaborateurs doivent mener à bien leur demandent du temps et de l'investissement personnel, les ingénieurs NEVUS doivent être motivés par bien plus que leur réussite individuelle. Ils sont motivés par une passion commune de leur métier."
Osiatis a toujours eu une politique forte d'intégration de jeunes diplômés"Rendre les nouvelles technologies de l’information et de la communication accessibles et efficaces pour toutes les entreprises. Et donc concevoir, mettre en œuvre et gérer les applications et les infrastructures distribuées des grands comptes et des entreprises de taille moyenne."
Nous misons beaucoup sur la formation de nos collaborateursRégulièrement, l'un des acteurs les plus dynamiques de l'univers du développement nous informe sur le positionnement de son entreprise et sur ses méthodes de recrutement.
Aujourd'hui, laissons la parole à Olivia Ducomet, Responsable RH de la société Global Technologies.
40 % de nos postes à pourvoir s'adressent à des débutants et 1ere expérience
Synchroniser les attentes de nos clients avec l'expertise de nos consultants, telle est la valeur fondatrice de Synchrone technologies.
Le cœur de métier de Synchrone...
Société de services et de conseils en informatique, Cognitis Group est partenaire des grands clients du tertiaire financier depuis 1994 et emploie plus de 650 consultants et...