Weecod est un outil en ligne d'aide à la décision sur la partie technique du recrutement de développeurs en informatique.
Un processus de recrutement de développeurs informatique se déroule classiquement en trois étapes : un pré-filtrage technique est réalisé sur les CV ; les ressources humaines (RH) assurent des entretiens afin d'établir une 'short list' ; les entretiens techniques sont assurés par les services compétents de l'entreprise. Ce processus affiche cependant plusieurs failles : le contenu du CV est théorique et peut se révéler éloigné des compétences réelles des individus ; les RH n'ont pas les connaissances nécessaires pour juger ces mêmes compétences ; les techniciens de l'entreprise n'ont pas le temps d'assurer les entretiens en face à face afin de valider les capacités des candidats qui peuvent être évaluées via des QCM ne disposant généralement que d'exercices théoriques ! Dans ces conditions, un décalage très net subsiste entre les connaissances théoriques, sur lesquelles portent finalement le recrutement standard, et les compétences réelles des candidats et leur capacité à s'adapter à une mission.

Yves Grandmontagne