Reportage par la Rédaction de Programmez
"Les recettes d’un leader technique
qui mise avant tout sur l'humain"
Les principes
:
Un savant mélange entre Conseil, Formation et Réalisation. S’inspirant de leur propre expérience, les dirigeants et fondateurs ont imaginé ce que serait pour eux le métier de consultant idéal. Et ils l’ont fait, proposant à leurs salariés non pas de beaux discours, mais tout simplement ce qu’eux-mêmes auraient rêvé pour eux :
- Un environnement dynamique et convivial, résolument tourné vers l’avenir ;
- L’accent mis sur le partage des connaissances et les échanges de savoir-faire et d’expérience ;
- Une gestion de carrière personnalisée sur la durée à travers un suivi régulier et un dialogue permanent ;
- Un modèle de rémunération motivant intégrant, pour tous, une part variable.
Les réalisations :
Après un bilan de compétences personnalisé, les consultants interviennent dans des environnements variés et innovants ; ils peuvent également animer en parallèle des formations dans leur domaine d’expertise. Chaque consultant a ainsi la possibilité de moduler les 3 métiers selon ses propres affinités.
La culture d'entreprise :
Le consultant Zenika se doit d’être autant un expert technique qu’un bon communicant. Loin de s’isoler dans son domaine d’expertise, il est en permanence invité à confronter ses idées et à améliorer ses connaissances.
Jeune diplômé, consultant expérimenté, tous trouvent chez Zenika l’opportunité de partager leur passion.
Comment ?
En participant chaque mois à des réunions techniques, en accédant à l’intégralité du catalogue de formation et en contribuant activement à l’animation de la communauté (rédaction de blogs, participation à des conférences).
Et pour être toujours au plus proche de ses salariés autant que de ses clients, Zenika s’exporte et accompagne ceux qui souhaitent s’installer en dehors de la capitale.
Aujourd’hui, l’entreprise est présente à Paris, Rennes, Nantes, Lyon, Londres et Athènes ; et regarde déjà vers d’autres horizons.
Avec 400% de croissance en 5 ans et un classement dans le Deloitte Fast Technology 500 EMEA, Zenika s’impose résolument comme un leader technique au modèle et à la culture uniques sur son marché qui lui permettent aujourd’hui d’afficher, et c’est bien une réalité, 100% de consultants satisfaits
Pour en savoir plus n'hésitez pas à visiter le site web : www.zenika.com
ou le blog : blog.zenika.com
Si vous souhaitez nous rejoindre, contactez Mélodie par mail jobs@zenika.com
ou par tél au : 01 45 26 19 15
Un savant mélange entre Conseil, Formation et Réalisation. S’inspirant de leur propre expérience, les dirigeants et fondateurs ont imaginé ce que serait pour eux le métier de consultant idéal. Et ils l’ont fait, proposant à leurs salariés non pas de beaux discours, mais tout simplement ce qu’eux-mêmes auraient rêvé pour eux :
- Un environnement dynamique et convivial, résolument tourné vers l’avenir ;
- L’accent mis sur le partage des connaissances et les échanges de savoir-faire et d’expérience ;
- Une gestion de carrière personnalisée sur la durée à travers un suivi régulier et un dialogue permanent ;
- Un modèle de rémunération motivant intégrant, pour tous, une part variable.
Les réalisations :
Après un bilan de compétences personnalisé, les consultants interviennent dans des environnements variés et innovants ; ils peuvent également animer en parallèle des formations dans leur domaine d’expertise. Chaque consultant a ainsi la possibilité de moduler les 3 métiers selon ses propres affinités.
La culture d'entreprise :
Le consultant Zenika se doit d’être autant un expert technique qu’un bon communicant. Loin de s’isoler dans son domaine d’expertise, il est en permanence invité à confronter ses idées et à améliorer ses connaissances.
Jeune diplômé, consultant expérimenté, tous trouvent chez Zenika l’opportunité de partager leur passion.
Comment ?
En participant chaque mois à des réunions techniques, en accédant à l’intégralité du catalogue de formation et en contribuant activement à l’animation de la communauté (rédaction de blogs, participation à des conférences).
Et pour être toujours au plus proche de ses salariés autant que de ses clients, Zenika s’exporte et accompagne ceux qui souhaitent s’installer en dehors de la capitale.
Aujourd’hui, l’entreprise est présente à Paris, Rennes, Nantes, Lyon, Londres et Athènes ; et regarde déjà vers d’autres horizons.
Avec 400% de croissance en 5 ans et un classement dans le Deloitte Fast Technology 500 EMEA, Zenika s’impose résolument comme un leader technique au modèle et à la culture uniques sur son marché qui lui permettent aujourd’hui d’afficher, et c’est bien une réalité, 100% de consultants satisfaits
Pour en savoir plus n'hésitez pas à visiter le site web : www.zenika.com
ou le blog : blog.zenika.com
Si vous souhaitez nous rejoindre, contactez Mélodie par mail jobs@zenika.com
ou par tél au : 01 45 26 19 15