Atempo prévoit un recrutement massif en 2018

Par:
fredericmazue

mer, 11/04/2018 - 11:23

Le groupe Atempo-Wooxo, éditeur de logiciels français et leader européen de la protection des données, dévoile son intention de recruter une trentaine de collaborateurs en 2018. Pour soutenir sa croissance et le développement de son portefeuille de clients, le groupe prévoit de recruter des développeurs, des ingénieurs, des consultants avant-ventes, des responsables des partenariats, et ouvre également des postes au sein de son service marketing et communication. Les postes ouverts par Atempo sont localisés sur trois sites en France, à Paris Les Ulis, La Ciotat et Vannes.

Le Groupe, expert français de la protection des données, cherche des talents souhaitant participer à l’émergence d’un champion européen sur le marché international de la protection des données, dans un contexte où les pouvoirs publics encouragent l’émergence d’acteurs européens dans les domaines du Cloud ou de la cyber sécurité.

Les futurs collaborateurs auront l’opportunité de travailler dans un groupe à taille humaine (200 personnes), en hyper croissance, et se verront confier des missions ambitieuses qu’ils pourront mener en bénéficiant d’une réelle autonomie.

Postes recherchés :

  • Développeurs (Interface Utilisateurs –Cœur d’Application Fullstack – Environnements Virtualisés)
  • Ingénieurs Validation et Automatisation de Test
  • Ingénieurs Customer Support
  • Consultants Avant-Vente
  • Channel Managers
  • Marketing et Communication

« Atempo-Wooxo offre à ses futurs collaborateurs l’opportunité de rejoindre un groupe leader européen de taille humaine, porteur d’un projet international ambitieux et évoluant sur un marché au carrefour des dernières évolutions technologiques », explique Luc d’Urso, PDG du groupe Atempo-Wooxo. « Au sein de ce groupe nouvellement constitué, ils pourront développer leurs compétences dans un environnement stimulant et agile, construire des parcours professionnels garant de leur compétitivité sur le marché de l’emploi en s’appuyant sur un management de proximité et des plans de formation. Ils auront également l’opportunité de choisir leurs lieux de travail entre les différents sites  géographiques où nous sommes implantés ».

Pour plus de renseignements :
http://blog.atempo.com/careers-panel
https://www.wooxo.fr/connaitre-wooxo/carrieres/jobs