Les agences d’Infotel implantées dans le Sud-Est de la France (Aix-en-Provence, Dijon, Lyon, Monaco et Nice) sont expertes dans le secteur aéronautique. Elles offrent ainsi l’opportunité aux nouvelles recrues de se spécialiser aux technologies telles que la mobilité et le Big Data. La présence de grands comptes comme Airbus Helicopters, Air France, IT-CE, i-BP ou encore l’Office Européen des Brevets, dans le portefeuille clients d’Infotel est le reflet d’une expertise de pointe.

« Avec plus de 13 agences en France, Infotel offre la flexibilité d’une entreprise locale et la force d’un groupe d’envergure nationale. Notre plan de recrutement dans la région Sud-Est, nous permet d’asseoir notre position sur un marché toujours plus concurrentiel. En effet, cet objectif de recrutement est en corrélation avec nos ambitions qui allient développement et diversification. Nous avons mis un point d’honneur à recruter un grand nombre de juniors avec moins deux ans d’expérience, ce qui représente environ 60 % de nos futures embauches » souligne Jean-Marie MEYER, Directeur Général d’Infotel.

60 postes en CDI sont à pourvoir dans les agences Sud-Est d’Infotel.

La SSII recrute aussi bien des profils juniors que plus expérimentés pour les postes suivants :

-         Ingénieur d’Études .NET (Asp.NET, C#, Sharepoint),

-         Ingénieur d’Études Java JEE/HTML5 (AngularJS, Spring),

-         Ingénieur d’Études Android (SDK Android, API Rest),

-         Ingénieur d’Études iOS (Swift, Objective-C),

-         Ingénieur d’Études Big Data (Hadoop, Mongo DB, Elastic),

-         Analystes fonctionnels Banque/Assurance (z/OS, DB2, Pacbase, Cobol),

-         Ingénieurs d’Études décisionnel (BO, SAS, ODI, Informatica…),

-         Chefs de projets MOA et MOE, PMO,

-         Techniciens réseaux,

-         Chefs de projet déploiement.

Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse correspondant à l’agence qu’ils trouveront sur le site www.infotel.com.