Sodifrance, société numérique spécialisée dans la modernisation des systèmes d’information, annonce le recrutement de plus de 250 personnes en 2016.
Les compétences recherchées :
- Leaders techniques et Architectes Java/JEE, AngularJS et Nodes JS ;
- Experts .net ;
- Consultants Dynamics CRM et Office 365 ;
- Ingénieurs sécurité, système et réseau ;
- Intégrateurs web Drupal, WordPress ;
- Développeurs/Intégrateurs e-commerce Magento, Hybris ;
- Chefs de projet / Directeurs de projet web ;
- Concepteurs mainframe ;
- Consultants AMOA Protection sociale, Banque, Assurance.
Sodifrance recrute en majorité des profils expérimentés, ainsi que des jeunes diplômés dont des stagiaires, apprentis ou contrats de professionnalisation (80 % sont embauchés en CDI).
Le Groupe se renforce par ailleurs sur les technologies Microsoft, les solutions collaboratives et le digital (mobilité, web, e-commerce et data).
Les recrutements s’effectuent sur Paris (120 embauches) ainsi qu’en régions avec notamment : 25 embauches à Nantes et Lyon, 20 à Rennes et Strasbourg, 10 à Brest, Niort et Lille, 15 au Mans ainsi qu’à Angers et à Orléans.
Chez Sodifrance, le développement personnel et l’accompagnement par la formation sont des dimensions essentielles au renforcement des compétences des collaborateurs (plus de 40 % formés chaque année).
Son organisation en pôles de compétences favorise l’agilité et le partage d’objectifs communs tout en donnant une dimension plus humaine à l’entreprise.
Ces pôles se déclinent selon trois axes : métier, technologique et client.
Le Groupe Sodifrance, qui compte près de 1 300 collaborateurs, se positionne comme spécialiste de la transformation des Systèmes d’Information vers le Digital.