Considérant qu’une entreprise qui freinerait durablement ses investissements informatiques prendrait le risque de pénaliser son développement à moyen terme, le groupe Viveris aborde 2010 avec optimisme. Et pour accompagner la reprise,Le Groupe Viveris annonce un plan d’embauches de 150 nouveaux ingénieurs et recherche de nouveaux talents prêts à s’investir dans les missions qu’il leur propose.

Ces embauches concernent des ingénieurs confirmés et des jeunes diplômés scientifiques qui, selon leur expérience, peuvent être amenés à suivre des formations complémentaires au cours de leur période d’intégration, afin de pouvoir aborder sereinement leur première mission.

Créer le site e-commerce d'un groupe industriel, concevoir une application améliorant la gestion des logements sociaux, réinventer le système de contrôle de gestion d'une entreprise, réaliser des systèmes électroniques à haute technicité, sont autant d'exemples de projets sur lesquels les nouvelles recrues peuvent être un jour mobilisées.

Considérant qu’une entreprise qui freinerait durablement ses investissements informatiques prendrait le risque de pénaliser son développement à moyen terme, le groupe Viveris aborde 2010 avec optimisme. Et pour accompagner la reprise, il recherche de nouveaux talents prêts à s’investir dans les missions qu’il leur propose.

Site : http://www.viveris.fr/