Programmez! #240 est en kiosque

En raison de la situation de redressement judiciaire de Presstalis qui s'est superposée à la crise sanitaire covid-19, la sortie dans les kiosques de  Programmez! #240 a été profondément perturbée.

Mais ça y est, il arrive ! Vous le trouverez chez votre marchand de journaux ce mercredi 27 mai !

Il est malgré tout possible qu'il ait encore quelque jours de retard dans quelques régions.

Viveris recrute 240 collaborateurs en 2019

Par:
fredericmazue

jeu, 28/03/2019 - 15:44

Le Groupe Viveris recrute en 2019 240 nouveaux collaborateurs h/f en CDI et 30 stagiaires ou alternants. Le Groupe Viveris recherche des candidats passionnés par l’innovation et les technologies de pointe. Outre les compétences techniques et managériales, le Groupe porte une attention particulière aux qualités personnelles de ses futurs collaborateurs.

Pour accompagner son développement, le Groupe recrute les profils suivants :

Des Ingénieurs développement, chefs et directeurs de projet en :

  • Systèmes d’information
  • Logiciels, logiciels embarqués, moyens de test
  • Électronique et FPGA
  • Datascience et BI
  • Réseaux et télécommunication
  • Vérification, validation, recette

Mais aussi :

  • Des ingénieurs en infrastructure, systèmes et réseaux
  • Des consultants SAP et intégration de solutions.
  • Des experts métier AMOA.
  • Des ingénieurs commerciaux et chargés d’affaires.

La moitié de ses offres s’adressent à de jeunes diplômés, débutants ou ayant moins de 3 ans d’expérience. Viveris recrute majoritairement des ingénieurs issus de formation initiale, mais aussi des profils généralistes scientifiques qu’il forme aux métiers de l’informatique et des services numériques au sein de ses centres de développement.

Le Groupe accompagne ses salariés dans le cadre d’un suivi de carrière personnalisé en leur proposant un catalogue de formations ciblées et des opportunités de carrières adaptées aux ambitions de chacun.

« Viveris s’engage durablement auprès de ses collaborateurs et de ses clients. Dès le cursus de recrutement, ce sont les valeurs d’excellence, de sens de l’initiative, d’ouverture d’esprit et de convivialité que le groupe cherche à capter. C’est pourquoi Viveris les cultive tout au long de la vie de ses salariés. » Eric Stefani, Directeur Général du groupe Viveris.