Qu’est-ce qu’un héros ? Pour moi, c’est quelqu’un qui agit de la bonne manière lorsque c’est nécessaire et qui prend les mesures qui s’imposent pour sauver les situations désespérées.

Y’a-t-il des héros dans les immeubles de bureaux ? Des personnes dont les actions sauvent la mise ? Des personnes responsables d’actes d’excellence organisationnelle ? Oui, je dirai qu’il en existe. Pour aller plus loin, je pense même que, souvent, les héros des open spaces apparaissent soudainement, quand le bon signal est envoyé.

A l’ère du numérique, lorsque l’on parle d’innovation, on parle de technologie, et donc, inévitablement, d’informatique. Aujourd’hui le code est partout. La croissance de tous les secteurs d’activité, des télécommunications en passant par les banques, l’industrie ou l’agriculture, repose sur un degré toujours plus élevé et plus complexe d’informatisation.  Les développeurs créent les innovations de demain. L’impact de leur profession est bien plus stratégique qu’on ne le laisse entendre (*1).

Recruter des développeurs : un parcours du combattant ?

Qu’il s’agisse de mobilité, de Cloud ou d’applications, les utilisateurs ont aujourd’hui les mêmes attentes et les mêmes réflexes dans leur vie personnelle et professionnelle. Cela a entrainé de nombreux changements pour la DSI, qui doit par exemple apprendre à travailler main dans la main avec les divisions métier, et pour les éditeurs de logiciels qui doivent aujourd’hui considérer la convivialité d’une solution au même titre que ses performances.