Recrutement : du choix, mais pas pour tous les profils

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Si vous suivez un peu l’actualité, vous savez que l’on entend chaque semaine, ou presque, que les entreprises cherchent des développeurs, que l’on manque de développeurs, que vous trouverez « facilement » un poste, etc. La demande de développeurs reste forte pour étoffer les équipes existantes, dans les startups et les nouvelles technologies. Les profils demandés sont très disparates, avec des grilles tarifaires élastiques.

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