Reconnaissons-le, le développeur jouit d’une situation très enviable : il est courtisé de toutes parts. Le nombre d’offres d’emploi dans le monde du développement peut faire rougir de nombreux autres secteurs d’activité. De l’autre côté du miroir — des entreprises donc — il devient ainsi compliqué de réussir à recruter les bonnes personnes, puis de les conserver au sein de leurs effectifs. Voici quelques pistes pour les entreprises qui souhaitent recruter et garder les meilleurs développeurs.
Rendre les développeurs heureux en entreprise, c’est possible
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Programmez! #210