Devenu le passage obligé de toute la communauté RH, ce rendez-vous incontournable regroupe - sur le même Hall d’exposition– la 15ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), E-Learning Expo (Formation à distance et en ligne) et Ludimat Expo (Jeu dans la Formation et la Communication).

La synergie de ces 3 manifestations a pour vocation d’aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines et de mettre en relations - durant 2 jours ½ :

+ de 170 exposants

plus de 5.000 visiteurs professionnels cœur de cible (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…).

un programme de conférences/tables rondes et ateliers
(les auditeurs obtiendront des informations pratiques et des retours d’expériences pour améliorer leurs connaissances et les compétences métiers de leurs collaborateurs.)

le Forum Langues qui se tiendra pour la première fois sur le Salon SRH cette année.
Cet espace ouvert, animé en permanence par le magazine Vocable, a pour vocation d’informer et de favoriser les échanges sur des problématiques et actualités de la formation continue en langues au sein des entreprises

4 grands domaines seront représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines.

Le CONSEIL ET LE MANAGEMENT
Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, ARTT, recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne, stock-options, coaching, veille sociale, conduite du changement, gestion prévisionnelle, suivi juridique, la gestion du capital humain…
LA GESTION INFORMATIQUE DES R.H.
Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, ASP...
LA PROTECTION SOCIALE ET LA PREVOYANCE
Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crêches d'entreprises, conciergerie...
LA FORMATION
Supports pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra/inter entreprise.

FOCUS E-LEARNING
Le marché du e-learning se tient prêt à connaître le fort développement que ses acteurs en attendaient depuis longtemps. La plupart des entreprises intègrent le e-learning méthodiquement dans leurs dispositifs de formation pour se former mieux, plus vite. … Le Salon E-Learning expo permettra à ces dernières de participer aux fructueux échanges qui s’y dérouleront. E-learning-infos.com, site d’informations professionnelles et partenaire du salon, y sera présent à leurs côtés.

Site : www.solutions-ressources-humaines.com