L’éditeur de logiciels de gestion Cegid lancera en 2008 une importante campagne de recrutement, orientée d’abord vers des consultants, prioritairement dotés d’une double compétence, métier et technologique. Les compétences techniques permettront « notamment, de travailler sur les projets liés à l’hébergement ». 150 postes leur seront offerts.

Ingénieurs commerciaux et ingénieurs développement seront également demandés par l’éditeur. Le renforcement des équipes de développement concerneront les développements spécifiques pour les grands comptes, la localisation des offres pour l’international.

Il permettra enfin d’avancer sur les offres SAAS, un axe stratégique pour l’éditeur, qui indique vouloir « conserver et amplifier son avance, notamment sur les marchés porteurs de l’hébergement »