Alors que les offres d'emploi pour les jeunes diplômés stagnent globalement dans les secteurs fortement exposés à l'IA, les postes de début de carrière à responsabilités accrues sont en plein essor, affichant une croissance de 35 % depuis 2019. Les entreprises doivent repenser leurs méthodes d'accompagnement et de formation des jeunes talents, afin de les aider à accéder plus tôt à des postes à responsabilités complexes."

Une bonne nouvelle pour les juniors qui étaient un cible des recruteurs ? Peut-être mais cela oblige les juniors à acquérir de nouvelles compétences notamment dans le développement, la maîtrise des outils. Le junior ne peut plus, ne doit plus se reposer que son diplôme. Mais c'était déjà une nécessité depuis quelques années en France. 

Selon l'étude, les postes avec des compétences en IA continuent à progresser, passant de 132 000 postes en 2022 à plus de 178 000 en 2025. Par rapport à 2024, c'est 13 000 postes de plus. Une lente progression, mais constante donc.

Cependant, il y a des disparités énormes. Les secteurs de l'IT, de l'énergie et de l'industrie sont en pointe, même si l'IT connaît une baisse en 2025 par rapport à 2024. Le secteur public et la santé sont encore faibles. Les métiers se transforment pour intégrer l'IA, qui devient une nécessité dans certains postes avant de devenir une commodité à court terme. Le développeur IA apparait aussi comme un profil à part. Il est plus ou moins présent selon le secteur : le marché de la grande consommation est le plus important, sans doute pour accélérer le déploiement des apps et des services auprès des utilisateurs.

Etude complète : https://www.pwc.com/gx/en/issues/artificial-intelligence/job-barometer/aijb-2026-france.pdf