Comment les réseaux sociaux ont-ils changé le recrutement ?  Quelles sont les nouvelles méthodes pour identifier les candidats adéquats ? Par Michel Poinat, Directeur des Ressources Humaines, EMC France.

Le secteur informatique – et des nouvelles technologies en général – ne cesse de susciter de l’intérêt  et de générer toujours plus de candidatures. En effet, bon nombre de candidats  à le recherche d’un nouveau job ou prêts à changer de métier sont attirés par l’innovation et les opportunités  que ce secteur produit quotidiennement.